Seit 2013 besteht eine Kooperation zwischen der Industriellenvereinigung Niederösterreich, dem Wirtschaftsforum Waldviertel und dem Verein Interkomm, mit dem gemeinsamen Ziel, den Wirtschaftsstandort Waldviertel zu stärken.
Beim gemeinsamen Industriestammtisch Waldviertel wurde das Pilotprojekt „Cross-Border – Internationaler Lehrlingsaustausch“ vorgestellt, das zusammen mit dem Verein IFA (Internationaler Fachkräfteaustausch) im Juni 2015 durchgeführt werden soll.
Ziel ist ein rund vierwöchiger Austausch von Lehrlingen aus dem Waldviertel mit facheinschlägigen Unternehmen in der Region Vogtland (Sachsen/Deutschland). Die Lehrlinge sollen sich dabei neue Arbeitsmethoden und -techniken aneignen, neben der internationalen berufspraktischen Erfahrung aber auch Land und Leute kennenlernen. Vergangenes Wochenende startete das Pilotprojekt.
Der IFA-Verein und das Landratsamt Vogtlandkreis in Plauen wurden mit der Organisation und der Durchführung des Aufenthalts betraut, gefördert wurde das Projekt über das Erasmus + Programm.
Sieben Lehrlinge aus dem Waldviertel werden die nächsten vier Wochen in facheinschlägigen Unternehmen in der Region Vogtlandkreis ein Praktikum absolvieren.
Nachdem eine gemeinsame Anreise vom Walviertel aus nach Plauen stattfand, war am Montag, dem 8. Juni für zwei Teilnehmerinnen und fünf Teilnehmer aus unterschiedlichen Lehrberufen Praktikumsbeginn. Zu diesem Zweck gab es morgens ein gemeinsames Kennenlernen aller Lehrlinge mit den Ausbildungsverantwortlichen der Praktikumsbetriebe, bei dem auch die Organisatorinnen und Organisatoren des Landratsamts Vogtlandkreis und die IFA-Begleitperson anwesend waren. Von allen Seiten wurden Erwartungen an den Austausch und Organisatorisches besprochen. Des Weiteren diente das Treffen Vernetzung der Betriebe untereinander, und es entstand die Idee, gegenseitige Besuche der Praktikantinnen und Praktikanten in den Unternehmen zu vereinbaren, um den Einblick in unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Ausbildungskonzepte zu verstärken. Im Anschluss an das Treffen erhielten alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuelle Einschulungen in den Betrieben. Unter anderem sind die Firmen Agrana Stärke GmbH aus Gmünd und Eaton Industries GmbH aus Schrems mit Lehrlingen beim Projekt vertreten.
Die erste Phase ist bewusst auf den deutschsprachigen Raum ausgelegt, in weiterer Folge ist ein Austausch mit dem englischsprachigen Ausland geplant.
