Starke Betriebe im Waldviertel
40 Waldviertler Unternehmerinnen und Unternehmer nahmen am 5. August 2021 am zweiten Unternehmergespräch des Wirtschaftsforums Waldviertel teil. Die Freude, dass man sich endlich wieder persönlich treffen und Erfahrungen austauschen konnte, war spürbar. Im Seerestaurant Ottenstein wurde über die Hürden der CORONA Zeit, die aktuelle Wirtschaftslage und über Chancen der Waldviertler Wirtschaft gesprochen.
Der Obmann des Wirtschaftsforums Waldviertel, KommR Christof Kastner, erinnerte zu Beginn daran, wie wichtig die Zusammenarbeit innerhalb der regionalen Wirtschaft ist und stellte das weitere Arbeitsprogramm des Vereins für 2021 vor.
Arbeitsprogramm: Projekte, Initiativen und Veranstaltungen
Das Wirtschaftsforum Waldviertel setzt sich mit seinen zahlreichen Angeboten weiter aktiv für die Waldviertler Wirtschaft ein. Ein Highlight ist die 11. Waldviertler Jobmesse am 24. und 25. September in Schrems samt obligatorischem Bildungsgipfel.
Die Teilnahme an der Career Links (Karrieremesse der IMC FH Krems) bietet ebenfalls die Möglichkeit, Karrierewege und aktuelle Jobangebote von Unternehmen kennenzulernen. Die Initiative Waldviertler Handwerker, eine Kooperation von über 30 Betrieben aus dem Bau- und Baunebengewerbe, die Wirtschaftsmatinee, eine Kooperationsveranstaltung mit der Waldviertel Akademie, und die Unterstützung der Wirtschafts.Akademie.Waldviertel (4 Handelsakademien mit virtuellem Klassenzimmer) sind weitere Aktivitäten des Vereines.
Auch die konstruktive Mitarbeit an den gestarteten „Regionalen Leitplanungen“ ist dem Vereinsvorstand ein Anliegen, da Raumordnungsfragen und Siedlungsentwicklung viele unternehmerische Bereiche stark betreffen.
Am 13. Oktober 2021 wird die Online-Generalversammlung stattfinden und am 22. Oktober die große Jubiläumsveranstaltung 10+1 Jahre Wirtschaftsforum, zu der hochrangige Gäste erwartet werden. Das Finale bildet am 17. November eine Veranstaltung mit Dr. Kopf, dem Leiter des Arbeitsmarktservices Österreich, zur Mitarbeitersuche 4.0., - ein Thema, das fast alle Betriebe im Waldviertel intensiv beschäftigt.
Es folgten spannende Beiträge aus unterschiedlichen Branchen
Sieben Persönlichkeiten aus der Waldviertler Wirtschaft gaben spezifische Einblicke in ihr Tun:
Karl Trojan (Bierbrauerei Schrems GmbH), Werner Scheidl (Raiffeisenbank Region Waldviertel Mitte), Claudia Steininger (Asma GmbH), Doris Ploner MA (Die Käsemacher GmbH), Doris Schreiber (Waldschenke Schreiber), Dr. Andreas Reifschneider (Gesundheit Waldviertel GmbH) und Christoph Arnhof (Sonderanlagenbau Arnhof GmbH) .
Die Referentinnen und Referenten berichteten von den Sorgen in der beginnenden Pandemie 2020, über die entspannte Situation im Sommer letzten Jahres, bis hin zum Auf und Ab der letzten Monate.
Es hat sich gezeigt, dass die Betriebe alle sehr stark, aber nach Branchen unterschiedlich betroffen waren und sind. Alle waren intensiv bemüht, die Schockstarre zu Beginn rasch zu überwinden und Wege zu finden, die Mitarbeiter:innen zu halten und verantwortungsvoll durch die Krise zu navigieren. Die staatlichen Hilfen haben hier rasch gegriffen und zumindest die gröbsten Probleme gelindert.
Natürlich kam es auch im Waldviertel zu Verwerfungen am Arbeitsmarkt. Etliche sind aus Branchen wie Tourismus und Pflege abgewandert, was die Arbeitskräftesituation weiter verschärft.
Vom Run auf die Banken, um Geld zu beheben am Anfang der Krise, über geändertes bzw. bewussteres Konsumverhalten, das den qualitativen Produkten der Region zugutekommt, bis hin zu stark optimierten Produktionsabläufen, - die Herausforderungen waren enorm, machen die Unternehmen aber auch fit für eine veränderte Zukunft.
Mehrmals wurde die Impfpflicht für neue Mitarbeiter:innen angesprochen und die Sorge, dass die Situation auf Grund der aktuellen Durchimpfungsrate ab Herbst 2021 wieder unangenehm werden kann. Mehrheitlich werden die nächsten Monate aber nicht schwarzgesehen, einige Branchen boomen bereits wieder. Es ist die Volatilität, also das unberechenbare Auf und Ab, was Sorge macht sowie die demografische Entwicklung und der sich verstärkende Arbeitskräftemangel, der Wachstum bremst.
Die offenen und fundierten Einblicke in die Betriebe fesselten und inspirierten die Besucher:innen. Das Sommergespräch als Re-Start Event ist gelungen und hat die Möglichkeit geboten, sich endlich wieder physisch zu treffen und daraus neue unternehmerische Ideen zu schöpfen.
