„Mieten, Vernetzen, Weiterentwickeln“ – das Angebot von FRAU iDA in der Zwettler Innenstadt kennenlernen.
FRAU iDA persönlich kennenlernen
Der Verein Waldviertler Frauenwirtschaft möchte mit dem Projekt FRAU iDA die Sichtbarkeit von Frauen stärken und deren berufliche Leistungen aufzeigen. Die Nachfrage nach dem innovativen Angebot an Räumlichkeiten wie Arbeitsplätzen, Büros, Besprechungs-, Praxis oder Bewegungsräumen auf knapp 400m2 ist groß: Viele Mieter:innen aus verschiedenen Branchen werden beim OPEN DAY ihre Türen öffnen und sich und ihre Tätigkeiten näher vorstellen.
Die Besucher:innen erwarten zudem geführten Besichtigungen, Portraits von starken Frauen verschiedener Kulturen, Informationsstände zu den Themen Mieten, Weiterbilden und Vernetzen und die Vorstellung des neuen Jahresschwerpunkts für 2024 und um die Themen physische, mentale und ökonomische Frauengesundheit.
FRAU SEIN – gesund gestärkt durchs Jahr
Ab Jänner 2024 steht bei FRAU iDA jedes Monat im Zeichen eines wichtigen Frauenthemas. Fachexpertinnen werden bereits bei unserem Tag der offenen Tür ab 14 Uhr kurz darüber erzählen, was die Teilnehmer:innen bei ihrem Vortrag in den Folgemonaten erwarten wird.
FRAU iDA beabsichtigt ein „Kompetenzzentrum für Frauengesundheit“ im Waldviertel zu etablieren und die Öffentlichkeit hinsichtlich Geschlechterstereotype, Mehrfachbelastungen und Rollenmanagement zu sensibilisieren. Das niederschwellige Weiterbildungsangebot, welches in Form von regelmäßigen, monatlichen Seminaren und Vernetzungstreffen stattfinden wird, soll viele Interessierte erreichen.
„FRAU iDA soll Frauen motivieren, unterstützen, miteinander verbinden und inspirieren, damit sie neue und spannende Konzepte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kennenlernen“, so Anne Blauensteiner, Obfrau des Vereins Waldviertler Frauenwirtschaft.
FRAU iDA als Mentorin, Unterstützerin und Freundin von Frauen ist sich der alltäglichen Herausforderungen bewusst und möchte auf die verschiedenen Bedürfnisse von Frauen und Mädchen aller Alters- und Berufsgruppen inkl. Frauen im nachberuflichen Alter (60+) eingehen.
